Die Direktversicherung ist ein einfaches Modell aus der betrieblichen Altersversorgung, um sich ein finanzielles Polster für den Ruhestand anzusparen.

 

Die Direktversicherung durch Entgeltumwandlung ist ein Lebens -oder Rentenversicherungsvertrag, den der Arbeitgeber auf das Leben seines Arbeitnehmers abschließt. Der Arbeitnehmer kann zur Zahlung der Beiträge auf einen Teil seines Brutto-Gehalts verzichten.

Zusätzlich kann eine Absicherung bei Berufsunfähigkeit eingeschlossen werden. Bezugsberechtigt im Erlebensfall ist der Arbeitnehmer, im Todesfall siene Hinterbliebenen.
Die Steuerpflicht tritt erst im Leistungsfall ein.

4d778e5566c71

Arbeitgeber Arbeitnehmer
  Vorteile   Vorteile
  • Einfache und kostengünstige
    Verwaltung auch bei Fluktuation
  • Keine Bilanzberühung
  • Normalerweise keine Beiträge an den Pensionssicherungsverein
  • Flexible Gestaltung (Kapital/Rente und Zusatzversicherung möglich)
  • Übertragbarkeit des Versicherungsvertragsbei Ausscheiden auf den Arbeitnehmer
  Nachteile
  • Einzahlung begrenzt auf maximal 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung pro Jahr (ggf. plus 1.800 Euro)
0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *